PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI INSTALASI FARMASI RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG

Fitriyah, Siti Chotijatul (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI INSTALASI FARMASI RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text 33101400332_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB)

Abstract

Lingkungan kerja merupakan seluruh sarana prasarana kerja yang terdapat disekitar pegawai yang sedang melakukan pekerjaan yang bisa mensugesti perkerjaan itu sendiri, yang dievaluasi menurut kriteria evaluasi lingkungan kerja fisik, yaitu penerangan, suhu udara, kebersihan, penggunaan warna, jam kerja istirahat, keamanan bekerja, interaksi antar karyawan dan interaksi dengan atasan, sedangkan Kepuasan kerja merupakan perilaku emosional yang menyenangi dan menyayangi pekerjaannya. Sikap ini dicerminkan sebagai moral kerja, kedisiplinan, dan prestasi kerja. Tujuan penelitian ini mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. Jenis penelitian ini adalah observasional dengan rancangan cross sectional. Jumlah sampel 74 responden karyawan instalasi farmasi dengan teknik nonprobability sampling di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. Menggunakan kuesioner untuk lingkungan kerja dinilai dengan menggunakan 10 pertanyaan dengan penilain skor setuju, netral, tidak setuju, sangat tidak setuju dan untuk kepuasan kerja dinilai dengan 10 pertanyaan dengan penilain skor setuju, netral, tidak setuju, sangat tidak setuju yang telah di uji validitas dan reabilitas. Data diolah dengan menggunakan uji Fisher’s Exact Test . Hasil penelitian menunjukkan 39 responden (52,7%) lingkungan kerja yang baik dan 7 responden (9,5%) kepuasan yang baik,didapatkan hasil lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang di dapat menggunakan uji Fisher’s Exact Test didapat nilai (p – value 0,111).untuk tenaga instalasi farmasi di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang dengan nilai PR 6,182 menunjukan bahwa lingkungan kerja yang baik mempunyai resiko 6,182 kali memiliki kepuasan kerja yang baik dibanding karyawan instalasi farmasi yang memiliki lingkungan kerja yang cukup. Kesimpulan yang bisa diambil adalah lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. Berdasarkan kesimpulan, maka saran dalam penelitian ini yaitu perlu adanya penelitian yang menggunakan variabel lain selain lingkungan kerja yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja pada karyawan instalasi farmasi dirumah sakit serta dilakukan dengan membandingkan tiap-tiap profesi secara spesifik. Kata kunci : Lingkungan kerja, Kepuasan kerja, cross sectional, nonprobability sampling, uji chi-square, uji Fisher’s Exact Test

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	R Medicine > RS Pharmacy and materia medica
Divisions:	Fakultas Kedokteran Fakultas Kedokteran > Farmasi
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	05 Jul 2022 06:40
Last Modified:	07 Jul 2022 03:38
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/23794

Actions (login required)

View Item