PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TENAGA KERJA WANITA TERHAOAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. ARISAMANDIRI PRATAMA DEMAK

WIDIASTUTI, SARI (2000) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TENAGA KERJA WANITA TERHAOAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. ARISAMANDIRI PRATAMA DEMAK. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Text 04965790_full text.pdf Download (18MB)

Abstract

Sebagian besar wanita yang bekerja sebagai buruh berasal dari keluarga menengah ke bawah dengan tujuan mencukupi kebutuhan keluarga. Hal ini terjadi karena jenjang pendidikan dan tingkat ketrampilan yang dimililci relatif rendah. Dalam hubungannya dengan produktivitas kerja, tenaga kerja wanita juga dituntut untuk memiliki pendidikan dan pengalaman kerja. Karena dengan adanya pendidikan dan pengalaman kerja diharapkan mereka memiliki pengetahuan serta ketrampilan yang dapat diterapkan dalam pekerjaannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pendidikan dan pengalaman kerja tenaga kerja wanita terhadap produktivitas kerja PT pada Arisamandiri Pratama. Untuk mengetahuinya penelitian ini menggunakan Uji Chi - Square dimana data diolah dengan SPSS. Obyek penelitian ini adalah karyawan pada bagian perakitan (assembling) yang secara keseluruhan adalah tenaga kerja wanita dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 80 responden. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui questioner, wawancara serta studi kepustakaan. Struktur organisasi PT Arisamandiri Pratama adalah stuktur organisasi bentuk lini dan staff. Faktor yang diteliti adalah faktor pendidikan dan pengalaman kerja dari tenaga kerja wanita. Dari penelitian tersebut menunjukkan bahwa pendidikan clan pengalaman kerja tenaga kerja wanita memiliki pengaruh yang besar dalam peningkatan produktivitas kerja karyawan. Sedangkan dari basil penelitian dengan menggunakan uji Chi-Square menunjukkan bahwa nilai X hitung sebesar 11,387 dan nyata pada taraf a 0,337 %, hal ini mengindikasikan bahwa pendidikan memberi kontribusi sebesar 99,663 % terhadap produktivitas kerja dengan derajat keeratan yang sedang, sedangkan pengalaman kerja memberi kontribusi sebesar 99,824 % terhadap produktivitas kerja, hal ini dapat dibuktikan pada uji Chi-Square yang menunjukkan bahwa nilai X hitung sebesar 12,68081 dan nyata pada taraf a 0,176 % dengan derajat keeratan yang sedang,

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	04 Jul 2022 02:57
Last Modified:	04 Jul 2022 02:57
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/23556

Actions (login required)

View Item