ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN, PENGALAMAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS ERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEUBEL PT. ALIF JAYA CIPTA TAMA LATEN

INGGIT ENDAH AYU S., INGGIT ENDAH AYU S. (2001) ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN, PENGALAMAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS ERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEUBEL PT. ALIF JAYA CIPTA TAMA LATEN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Text 04965668.pdf Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan judul "Analisis Pengaruh Lingkungan, Pengalaman dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pada Perusahaan Mebel PT. Alif Jaya Cipta Tama Klaten" dengan perumusan masalah yang dikemukakan adalah sebagai berikut : bagaimana pengaruh antara lingkungan terhadap produktivitas kerja karyawan, bagaimana pengaruh antara pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dan bagaimana pengaruh antara disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan serta variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Untuk menghindari perluasan masalah dan pengumpulan data yang berlebihan dalam penelitian ini maka perlu ditentukan pembatasan masalah yaitu : l) Kondisi lingkungan yang ada diperusahaan dalam mempengaruhi tingkat produktivitas kerja karyawan. 2) Pengalaman kerja dalam mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. 3) Disiplin kerja dalarn mempengaruhi tingkat produktivitas kerja karyawan. 4) Produktivitas kerja sebagai akibat dari adanya pengawasan disiplin kerja karyawan yang mendukung. Adapun tujuan dilakukannya penelitian ini Berdasarkan dari perumusan masalah clan pembatasan masalah, maka tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut : 1) Untuk mengetahui adanya pengaruh antara lingkungan kerja dengan produktivitas kerja. 2) Untuk mengetahui adanya pengaruh antara pengalaman kerja dengan produktivitas kerja. 3) Untuk mengetahui adanya pengaruh antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja. 4) Untuk mengetahui variabel yang paling dominan yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua individu atau jumlah karyawan Perusahaan Mebel PT. Alif Jaya Cipta Tama Klaten bagian produksi sebanyak 63 orang. Sedangkan sampel yang digunakan adalah sebanyak 50 orang. Berdasarkah basil analisis yang telah dilakukan dengan uji Chi Square yang dibantu dengan program SPSS adalah sebagai berikut : I. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh antara lingkungan terhadap produktivitas kerja, hal ini dibuktikan dengan X hitung = = 9,487 atau dari hasil perhitungan dengan tingkat signifikasi a. sebesar 32,808 > X tabel diperoleh nilai r sebesar 0, 77 sehingga dapat diartikan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, maka berarti terdapat pengaruh antara lingkungan terhadap produktivitas kerja dalam menyelesaikan setiap pekerjaan yang dibebankan di PT. 5 % Aif Jaya Cipta Tama. Adapun besamnya Coefisien Contingensi sebesar 0,62944 dengan C maks sebesar 0,816 menunjukkan terdapat hubungan yang antara lingkungan terhadap produktivitas kerja dalam menyelesaikan pekerjaan. 2. Berdasarkan basil analisis yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh antara pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja, hal ini dibuktikan dengan X hitung = 21,924 > tabel = 9,487 atau dari hasil perhitungan dengan tingkat signifikasi a sebesar 5 % diperoleh nilai r sebesar 0,68 sehingga dapat diartikan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, maka berarti terdapat pengaruh antara pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja dalam menyelesaikan setiap pekerjaan yang dibebankan di PT. Alif Jaya Cipta Tama. Adapun besarnya Coefisien Contingensi sebesar 0,552 I I dengan C maks sebesar 0,816 menunjukkan terdapat hubungan yang erat antara pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja dalam menyelesaikan pekerjaan. 3. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh antara disiplin kerja terhadap produktivitas kerja, hal ini dibuktikan dengan X hitung = 35,44583 > X tabel = 9,487 atau dari basil perhitungan dengan tingkat signifikasi a sebesar 5 % diperoleh nilai r sebesar 0,79 sehingga dapat diartikan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, maka berarti terdapat pengaruh antara disiplin kerja terhadap produktivitas kerja dalam menyelesaikan setiap pekerjaan yang dibebankan di PT. Alif Jaya Cipta Tama. Adapun besarnya Coefisien Contingensi sebesar 0,64408 dengan C maks sebesar 0,816 menunjukkan terdapat hubungan yang erat antara disiplin kerja terhadap produktivitas kerja dalam menyelesaikan pekerjaan. 4. Variabel disiplin kerja merupakan variabel yang paling do mi nan dalam mempengaruhi produktivitas kerja, hal ini dibuktikan dengan basil perhitungan r yang paling mendekati C maksimal. Dengan demikian berarti hipotesis yang menyatakan . bahwa pengalaman kerja merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja tidak terbukti.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	30 Jun 2022 04:44
Last Modified:	30 Jun 2022 04:44
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/23451

Actions (login required)

View Item