MODEL KEPEMIMPINAN ISLAMI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus di CV. Bahtera Ladju Semarang)

Putri, Febiana Tinzky Pratama (2021) MODEL KEPEMIMPINAN ISLAMI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus di CV. Bahtera Ladju Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (263kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (321kB)
	Text PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Download (675kB)
	Text BAB I.pdf Download (334kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (385kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (540kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (266kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (268kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (567kB)
	Text S1 Manajemen_30401612359_fullPDF.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Analisis penelitian ini dimaksudkan untuk mengidentifikasi bagaimana pengaruh kepemimpinan islami terhadap kinerja sumber daya manusia dengan komitmen organisasi dan organizational citizenship behaviour sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan produksi CV. Bahtera Ladju yang berjumlah 132 orang dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden yang ditentukan melalui penghitungan rumus Slovin. Hasil analisis penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan islami berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi. Kepemimpinan islami berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behaviour. Kepemimpinan islami berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia dan organizational citizenship behaviour berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Kata Kunci: Kepemimpinan Islami Komitmen Organisasi Organizational Citizenship Behaviour Kinerja Sumber Daya Manusia.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	23 Jun 2022 07:11
Last Modified:	23 Jun 2022 07:11
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/23114

Actions (login required)

View Item