PERSEPSI BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, STRESS KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJAYANG DIMODERASI OLEH COACHING

Sulistyawan, Yudhi (2021) PERSEPSI BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, STRESS KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJAYANG DIMODERASI OLEH COACHING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text COVER.pdf Download (529kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (468kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (556kB)
	Text PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Download (148kB)
	Text BAB I.pdf Download (453kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (985kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (702kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (911kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (451kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (668kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20401900041_fullpdf.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Pengaruh dari persepsi beban kerja, lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Disamping itu, penelitian ini juga bertujuan untuk menguji pengaruh variable moderasi coaching pada hubungan persepsi beban kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 52 karyawan Bank Central Asia cabang Semarang. Pengambilan sampel menggunakan metode ”Purposive Sampling ” yaitu pengambilan sampel dengan mempertimbangkan karakteristik populasi yaitu lama bekerja minimal 3 tahun dan merupakan karyawan tetap (bukan magang bakti BCA). Data diukur menggunakan skala Likert 1 sampai 5 kemudian dianalisis menggunakan software statistik SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi tentang beban kerja, lingkungan kerja dan stress kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja sedangkan coaching tidak dapat memoderasi secara signifikan hubungan antara persepsi beban kerja terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci : persepsi beban kerja, lingkungan kerja dan stress kerja, kepuasan kerja dan coaching

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	06 Jun 2022 03:55
Last Modified:	06 Jun 2022 03:55
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/22701

Actions (login required)

View Item