Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh career calling terhadap psychological wellbeing melalui kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga medis perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang yang berjumlah 493 orang dengan pengambilan sampel sejumlah 100 orang serta pengambilan data menggunakan kuesioner. Metode pengambilan sampe menggunakan random sampling. Metode analisis penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Simpulan dari penelitian ini adalah carrer calling memiliki hubungan positif signifikan terhadap kepuasan kerja dan psycological wellbeing. Kepuasan kerja positif signifikan mempengaruhi psychological wellbeing dan kepuasan kerja mampu menjadi variabel mediasi antara career calling terhadap psychological wellbeing .

Kata Kunci : Carrer Calling, Kepuasan Kerja, Psychological Wellbeing