“MODEL PENINGKATAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI AUTHENTIC LEADERSHIP, CORE SELF-EVALUATION DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT” ( Studi Kasus Dinas Perdagangan, Ketenagakerjaan, Koperasi Dan UKM (DISDAGNAKERKOPUKM) Kabupaten Karanganyar)

Kusuma, Vida (2021) “MODEL PENINGKATAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI AUTHENTIC LEADERSHIP, CORE SELF-EVALUATION DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT” ( Studi Kasus Dinas Perdagangan, Ketenagakerjaan, Koperasi Dan UKM (DISDAGNAKERKOPUKM) Kabupaten Karanganyar). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text COVER.pdf Download (427kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (9kB)
	Text PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Download (241kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (133kB)
	Text BAB I.pdf Download (342kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (145kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (365kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (699kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (227kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (533kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Authentic Leadership dan Core Self-Evaluation terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Psyhchological Empowerment sebagai variabel intervening di Dinas Perdagangan, Ketenagakerjaan, Koperasi Dan UKM Kabupaten Karanganyar yang berlokasi Karanganyar. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden, teknik pengambilan sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah Purposive Sampling non random sampling dengan kriteria sampel yang ditetapkan yaitu pegawai yang berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan mempunyai pangkat dan golongan. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda dengan menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis) untuk menguji pengaruh tidak langsung. Hasil pengujian mendapatkan bahwa pengaruh Authentic Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Psyhchological Empowerment, Core Self-Evaluation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Psyhchological Empowerment, Psyhchological Empowerment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, Authentic Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, Core Self-Evaluation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Kata Kunci : Authentic Leadership, Core Self-Evaluation, Organizational Citizenship Behavior, Psyhchological Empowerment

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	09 Feb 2022 04:48
Last Modified:	09 Feb 2022 04:48
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/22134

Actions (login required)

View Item