Virlianti, Ertania (2021) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Delizia Bakery & Cake). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.
Text
COVER.pdf Download (485kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (427kB) |
|
Text
Penyataan Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (116kB) |
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (628kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (555kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (908kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (703kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (835kB) |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (440kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (438kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (970kB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja sumber daya manusia dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi Delizia Bakery & Cake. Jumlah sampel sebanyak 133 responden, dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Analisis regresi menggunakan analisis regresi linear berganda dengan program olah data SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja sumber daya manusia. Pola motivasi kerja dapat menjadi variabel intervening antara budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja sumber daya manusia. Kata Kunci : Budaya organisasi, Kepemimpinan transformasional, Motivasi kerja, dan Kinerja sumber daya manusia
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 3 UNISSULA |
Date Deposited: | 09 Feb 2022 07:27 |
Last Modified: | 09 Feb 2022 07:27 |
URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/22044 |
Actions (login required)
View Item |