MANAJEMEN KONFLIK PADA PERKAWINAN DUAL – CAREER FAMILY (STUDI KASUS DOSEN DAN KARYAWAN UNISSULA)

MUSLIHAH, RIFA ATUL (2021) MANAJEMEN KONFLIK PADA PERKAWINAN DUAL – CAREER FAMILY (STUDI KASUS DOSEN DAN KARYAWAN UNISSULA). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (309kB)
	Text PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (463kB)
	Text BAB I.pdf Download (479kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (706kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (430kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (409kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (384kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (559kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (335kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan latar belakang keberadaan konflik dalam keluarga sangatlah berpengaruh dalam keberlangsungan hidup. Sehingga sangat menarik untuk dilakukan penelitian terhadap pasangan dual-career family dalam memanajemen konflik. Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sumber konflik dan pengalaman-pengalaman dalam menyelesaian konflik dari informan yang terikat pada perkawinan dual-career family. penelitian ini mengunkan teori Dominating, Gobliging, Compromise, Problem Solving dan Humoris. Penelitian ini mengunakan pendekatan kualitatif yaabg merujuk pada paradigma interpretif. Subyek dalam penelitian ini adalah pasangan suami istri yang terikat hubungan perkawinan dual-career dan usia perkawinan 12 tahun sampai 30 tahun. Teknik menganaliis data yang digunakan dalam penelitian ini mengacu pada metode interaktif. Data mengenai pengalaman tersebut didapat dari informan penelitian, yaitu 6 (enam) pasang suami istri dual-career family. Data pengalaman informan dengan tema pokok yaitu: 1) pengalam informan penelitian dalam menjalankan perkawinan 2) sumber konflik 3) penyelesaian konflik yang dilakukan dalam menyelesaikan konflik. Bedasarkan hasil penelitian pada perkawinan dual career family istri yng bekerja atas izin dan kesepakatan pasangan. Konflik dalam rumah tangga antara suami dan istri harus dikelola dengan cara konstruktif. Proses penyelesaian konflik dalam perkawinan dual-career family dalam satu institusi memiliki persamaan dalam menyelesaikan konflik antara pasangan satu dan pasangan lainya. Pengelolaan manajemen konflik dilakukan dengan konsultasi antar pasangan dan mencari solusi yang tidak saling merugikan, saling melengkapi, saling memberi semangat dan memahami pasangan. Komunikasi yang baik sangat berpengaruh baik bagi pasangan perkawinan dual-career family baik dalam urusan kerja atau rumah tangga. Mempunyai komitmen dan tujuan dalam membangun rumah tangga yang menjadi dasar dalam menjalakan kehidupan rumah tangga. Kata kunci: perkawinan, manajemen konflik, dual-career family

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BL Religion
Divisions:	Fakultas Agama Islam Fakultas Agama Islam > Syari'ah (Ahwal Syakhshiyah)
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	12 Jan 2022 03:09
Last Modified:	12 Jan 2022 03:09
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/21243

Actions (login required)

View Item