ANALISIS PROSES KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada UMKM BATIK SEMARANG 16)

Rosalin, Funi (2020) ANALISIS PROSES KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada UMKM BATIK SEMARANG 16). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text cover.pdf Download (665kB)
	Text daftar isi.pdf Download (142kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (210kB)
	Text lampiran.pdf Download (455kB)
	Text abstrak.pdf Download (79kB)
	Text bab I.pdf Download (232kB)
	Text publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (419kB)
	Text bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (250kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (427kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (777kB)
	Text bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (73kB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh program pelatihan terhadap berbagi pengetahuan, untuk mengetahui pengaruh program pelatihan terhadap penciptaan pengetahuan, untuk mengetahui pengaruh program pelatihan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh berbagi pengetahuan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh penciptaan pengetahuan terhadap kinerja karyawan. populasi yang digunakan adalah karyawan Umkm Batik Semarang Jumlah Sampel 96 Responden dengan menggunakan Sampel Jenuh atau Sensus. Alat Analisisnya adalah Path Analysis, sebelumnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan penelitian eksplanatori yang menjelaskan pengaruh hubungan variabel independen Program Pelatihan, Berbagi pengetahuan, penciptaan pengetahuan dan variabel dependen kinerja karyawan. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis jalur. Hasil penelitian sebagian mengungkapkan bahwa Program Pelatihan Positif tidak Berpengaruh secara signifikan berbagi pengetahuan, Hasil penelitian menemukan bahwa program pelatihan, secara signifikan mempengaruhi penciptaan pengetahuan. Hasil penelitian sebagian mengungkapkan bahwa program pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, Hasil penelitian secara parsial menemukan bahwa berbagi pengetahuan berpengaruh positif signifkan terhadap kinerja karyawan, Penciptaan Pengetahuan mampu menjadi variabel intervening antara program pelatihan terhadap kinerja karyawan. KATA KUNCI: Program Pelatihan, Berbagi Pengetahuan, Penciptaan Pengetahuan, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	23 Apr 2021 07:19
Last Modified:	23 Apr 2021 07:19
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19963

Actions (login required)

View Item