Adisarsono, Anggoro Karya (2020) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN DEMAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
Text
COVER.pdf Download (163kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (7kB) |
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (65kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (93kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (45kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (114kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB) |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (22kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (92kB) |
|
Text
PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Download (22kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi hal hal yang membentuk kompleksitas pengetahuan yang akan meningkatkan kinerja SDM. Hal hal yang dapat membentuk kompleksitas pengetahuan dalam penelitian ini adalah pemberdayaan struktural, koordinasi keterampilan, dan kolaborasi keterampilan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 responden yang bekerja di Dinas Kesehatan Kabupaten Demak. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Data dianalisis dengan menggunakan software SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompleksitas pengetahuan dapat meningkatkan kinerja SDM. Kompleksitas pengetahuan terbentuk dari koordinasi keterampilan dan kolaborasi keterampilan. Kedua hal tersebut dapat dibentuk melalui pemberdayaan struktural. Kata Kunci : Pemberdayaan Struktural, Koordinasi Keterampilan, Kolaborasi Keterampilan, Kompleksitas Pengetahuan, Kinerja SDM
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 3 UNISSULA |
Date Deposited: | 21 Apr 2021 04:12 |
Last Modified: | 21 Apr 2021 04:12 |
URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19430 |
Actions (login required)
View Item |