Analisa Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Auditor dan Antusiasme Kerja (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang)

RIMBAWANTI, TRI SETYO NOVIA (2020) Analisa Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Auditor dan Antusiasme Kerja (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text cover.pdf Download (382kB)
	Text abstrak.pdf Download (113kB)
	Text daftar isi.pdf Download (187kB)
	Text publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (76kB)
	Text bab I.pdf Download (128kB)
	Text bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (250kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (360kB)
	Text bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (50kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (121kB)
	Text lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Kinerja auditor dan antusiasmekerja sangat penting dalam pelaksanaan audit. Tingginya semangat yang dimiliki oleh seorang auditor serta baiknya kinerja auditor akan berdampak pada kualitas audit yang dihasilkan. Penelitian – penelitian sebelumnya menunjukan bahwa kinerja auditor dan antusiasme kerja dipegaruhi oleh role stress, emotional intelligence dan orientasi tujuan. Penelitian ini mngembangkan penelitian sebelumnya (Hasanuddin dan Sjahruddin, 2017; Sari dkk, 2018; Trisnawati dan Bandera, 2015; Sanusi dkk, 2018; Gasendi dkk, 2017) yang akan menganalisa pengaruh role stress, emotional intelligence dan orientasi tujuan terhadap kinerja auditor dan antusiasme kerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh akuntan publik dari tingkat partner, senior, junior dan manajer yang terdaftar pada Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang. Sedangkan sampel ditentukan dengan metode purposive sampling. Metode penganù ² �+a unakaÿ² �+es€ÿÿr, sedangjan metode analisis data menggunkan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukan role stress berpengaruh negatif tidak signifikan teerhadap kinerja auditor. Emotional intelligence berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor. Orientasi tujuan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor. Role stress berpengaruh negatif signifikan terhadap antusiasme kerja. Sedangkan emotional intelligence berpengaruh positif signifikan terhadap antusiasme kerja. Orientasi tujuan tidak berpengaruh positif signifikan terhadap antusiasme kerja. Kata kunci : Role stress, emotional intelligence, orientasi tujuan, kierja auditor antusiasme kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	24 Mar 2021 04:13
Last Modified:	24 Mar 2021 04:13
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19018

Actions (login required)

View Item