HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN MARKETING PENYEDIA LAYANAN TELEKOMUNIKASI

Agustriani, Isni (2014) HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN MARKETING PENYEDIA LAYANAN TELEKOMUNIKASI. Undergraduate thesis, Fakultas Psikologi UNISSULA.

Preview	Text Cover.pdf Download (9kB) | Preview
Preview	Text Abstrak.pdf Download (9kB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi.pdf Download (11kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (85kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji secara empirik hubungan komitmen organisasi dengan intensi turnover pada karyawan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada hubungan negatif antara komitmen organisasi dengan intensi turnover pada karyawan marketing penyedia layanan telekomunikasi. Populasi penelitian adalah karyawan marketing penyedia layanan telekomunikasi. Sampel penelitian berjumlah 41 siswa yang diambil dengan teknik cluster sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik statistik product moment. Data komitmen organisasi dan intensi turnover pada karyawan diperoleh dengan metode skala yaitu dengan skala intensi turnover dan komitmen organisasi. Hasil penelitian menujukkan bahwa ada hubungan yang sangat signifikan antara komitmen organisasi dengan intensi turnover pada karyawan. Hal ini dapat dilihat dari hasil r = -0,764 dan r 2 = 0,584 dengan taraf signifikansi p = 0,000 (p<0,01). Koefisien determinasi sebesar 0,584 sehingga sumbangan efektif komitmen organisasi dengan intensi turnover pada karyawan sebesar 58,4%. Hal ini berarti bahwa 41,6 persen lainnya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain, seperti faktor usia, lama bekerja, kepuasan bekerja dan budaya perusahaan. Kata kunci: Komitmen Organisasi, Intensi Turnover

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	17 Dec 2015 03:17
Last Modified:	17 Dec 2015 03:17
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/1787

Actions (login required)

View Item