Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan, Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia pada Security Rumah Sakit Kariadi Semarang. Penelitian ini menggunakan kuesioner dengan teknik sensus yaitu jumlah populasi yang digunakan adalah seluruh security Rumah Sakit Kariadi Semarang yang berjumlah 74 responden. Metode analisis ini menggunakan sobel test.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap Disiplin Kerja, Pengawasan berpengaruh positif signifikan terhadap Disiplin Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kineja Sumber Daya Manusia.
Kata Kunci : Pelatihan , Pengawasan , Disiplin Kerja, Kinerja Sumber Daya Manusia.