Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model peningkatan job performance, tacit knowledge capacity, knowledge sharing melalui innovation capability sebagai variable intervening. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah UKM batik di Kabupaten Pekalongan. Dengan tehnik pengambilan sampel yaitu dengan purposive sampling arinya sampel diambil menurut kriteria tersebut dipilih atas dasar kesesuaian karakteristik sampel dengan kriteria pemilihan sampel yang telah ditentukan. Dengan menggunakan instrument penelitian berupa kuesioner. Analisis dapa menggunakan SmartPLS hasil penelitian ini menunjukan tacit knowledge capacity dan knowledge sharing berpengaruh positif terhadap innovation capability. Innovation capability mempunyai peran penting sebagai variable intervening terhadap job performance. Dalam Innovation capability yang di miliki karyawan untuk mendorong job performance.

Kata Kunci: tacit knowledge, knowledge sharing, innovation capability, job performance.