DAMPAK EMPLOYEE EMPOWERMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DAN TURNOVER INTENTION (Studi Penelitian Pada PT. Starindo Jaya Packaging)

Saputri, Amelia Rizki (2019) DAMPAK EMPLOYEE EMPOWERMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DAN TURNOVER INTENTION (Studi Penelitian Pada PT. Starindo Jaya Packaging). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Download (1MB)
	Text Daftar isi.pdf Download (111kB)
	Text Daftar pustaka.pdf Download (246kB)
	Text Lampiran.pdf Download (619kB)
	Text publikasi.pdf Download (277kB)
	Text Abstrak.pdf Download (101kB)
	Text Bab 1.pdf Download (263kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (380kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (108kB)

Abstract

Upaya untuk mempertahankan SDM menjadi persoalan utama di dalam organisasi. Perputaran dapat dilakukan oleh organisasi dan SDM sendiri. Perputaran yang berdasarkan kemauan SDM sendiri (turnover intention) lebih sering terjadi dikarenakan anggapan masyarakat terhadap SDM yang berpindah-pindah sudah menjadi hal yang biasa. Ada banyak faktor yang dapat menyebabkan keinginan SDM untuk keluar (turnover intention), diantaranya yaitu : Komitmen afektif, Kepuasan Kerja, dan Employee empowerment . Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yang merupakan karyawan tetap PT Starindo Jaya Packaging dengan masa kerja minimal 1 tahun pada bagian produksi yang berjumlah 245 karyawan. Penelitian ini disesuaikan sebanyak 153 sampel dari seluruh total karyawan PT Starindo Jaya Packaging.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	06 Mar 2020 02:40
Last Modified:	06 Mar 2020 02:40
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/17080

Actions (login required)

View Item