MODEL PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI VARIABEL BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI BERPRESTASI ISLAMI DAN KOMITMEN PEMIMPIN PADA GURU MADRASAH ALIYAH NEGERI KENDAL

LESTARI, RETNO PUJI (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI VARIABEL BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI BERPRESTASI ISLAMI DAN KOMITMEN PEMIMPIN PADA GURU MADRASAH ALIYAH NEGERI KENDAL. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Download (1MB)
	Text Daftar isi.pdf Download (182kB)
	Text Daftar pustaka.pdf Download (183kB)
	Text Lampiran.pdf Download (449kB)
	Text publikasi.pdf Download (59kB)
	Text Abstrak.pdf Download (98kB)
	Text Bab 1.pdf Download (242kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (252kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (346kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (612kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB)

Abstract

Dalam dunia bisnis yang dinamis saat ini, mendapatkan keunggulan kompetitif adalah salah satu kuncinyatujuan untuk keberhasilan suatu organisasi. Sejumlah organisasi mengakui ini sebagai milik merekaaspirasi tertinggi untuk bertahan hidup dalam industri yang agresif. Populasi pada penelitian ini adalah sejumlah guru di Madrasah Aliyah Negeri Kendal.Populasi dalam penelitian ini sejumlah 72 guru.Sampel adalah sebagian atau wakil yang diteliti dalam populasi.Sampel ditetapkan sebanyak 72 guru. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling sensus yaitu teknik sampling yang menggunakan populasi sebagai sampel.Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis dapat disimpulkan, bahwa Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi islami. Hal ini dapat diartikan bahwa semakin tinggi budaya organisasi maka motivasi berprestasi islami akan mengalami peningkatan. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen pemimpin. Hal ini dapat diartikan bahwa semakin tinggi budya organisasi maka komitmen pemimpin akan mengalami peningkatan. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Hal ini dapat diartikan bahwa semakin tinggi budaya organisasi maka kinerja guru akan mengalami peningkatan.Motivasi berprestasi islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Hal ini dapat diartikan bahwa semakin tinggi motivasi berprestasi islami maka kinerja guru akan mengalami peningkatan. Komitmen pemimpin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Hal ini dapat diartikan bahwa semakin tinggi komitmen pemimpin maka kinerja guru akan mengalami peningkatan. Kata Kunci: Kinerja Guru, Budaya Organisasi, Motivasi Berprestasi Islami, Komitmen Pemimpin

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	06 Mar 2020 02:28
Last Modified:	06 Mar 2020 02:28
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/17055

Actions (login required)

View Item