PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI CULTURAL SENSITIVITY, INNOVATIVENESS DAN AFFECTIVE COMMITMENT (Studi Kasus Pada PT. Nasmoco Gombel, Semarang)

Gani, Aldizard Thareq (2019) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI CULTURAL SENSITIVITY, INNOVATIVENESS DAN AFFECTIVE COMMITMENT (Studi Kasus Pada PT. Nasmoco Gombel, Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text cover.pdf Download (916kB)
	Text daftar isi.pdf Download (216kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (225kB)
	Text lampiran.pdf Download (481kB)
	Text publikasi.pdf Download (100kB)
	Text abstrak.pdf Download (109kB)
	Text bab 1.pdf Download (362kB)
	Text bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (359kB)
	Text bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (484kB)
	Text bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (714kB)
	Text bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peningkatan kinerja sumber daya manusia melalui affective commitment, cultural sensitivity, dan innovativeness. Responden adalah karyawan PT. Nasmoco Gombel Semarang, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Untuk analisis mengggunakan Statistical Package for Social Science (SPSS) 23 for windows. Hasil penelitian menjelaskan bahwa cultural sensitivity memiliki pengaruh positif signifikan terhadap affective commitment dan tidak memliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, innovativeness memiliki pengaruh yang signifikan terhadap affective commitment dan kinerja sumber daya manusia, dan affective commitment dapat memediasi pengaruh cultural sensitivity dan innovativeness terhadap kinerja sumber daya manusia. Kata-kata Kunci: cultural sensitivity, innovativeness, affective commitment, kinerja sumber daya manusia

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	27 Feb 2020 06:35
Last Modified:	27 Feb 2020 06:35
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/16568

Actions (login required)

View Item