Skripsi ini membahas bagaimana kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada bagian sumber daya manusia. Hal-hal yang melatar belakangi penulis memilih topik penelitian ini adalah setiap lembaga perusahaan memiliki masalah-masalah yang harus diselesaikan oleh pemimpinnya, sehingga seorang pemimpin dapat dipandang sebagai faktor paling penting untuk memicu kinerja karyawan. Penelitian dilaksanakan pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang, Diharapkan skripsi ini dapat memberikan sumbangan yang berharga bagi Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang dan lembaga sosial lainnya yang sejenis.
Total kuesioner yang disebar ke Responden sebanyak 30 koesioner. Variabel-variabel yang digunakan yaitu : variabel independen berupa Kepemimpinan Spiritual dan Motivasi, sedangkan variabel dependen berupa kinerja. Alat uji dalam penelitian ini adalah SPSS 16.0, hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari kepemimpinan spiritual dan Motivasi Terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci : kepemimpinan spiritual, motivasi, kinerja