PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA PEGAWAI NON ASN PADA KANTOR DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA SEMARANG

UTAMI, SUSILO PUTRI (2019) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA PEGAWAI NON ASN PADA KANTOR DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Abstrak.pdf Download (12kB)
	Text Cover.pdf Download (1MB)
	Text Daftarisi.pdf Download (82kB)
	Text babII.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB)
	Text publikasi.pdf Download (3MB)
	Text babIII.pdf Restricted to Registered users only Download (471kB)
	Text babV.pdf Restricted to Registered users only Download (160kB)
	Text babIV.pdf Restricted to Registered users only Download (847kB)
	Text babI.pdf Download (148kB)
	Text daftar_pustaka.pdf Download (363kB)
	Text lampiran.pdf Download (258kB)

Abstract

Sumberdayamanusiamerupakanpenggerakutamajalannyakegiatansebuahorganisasi, begitujugadalamkonteksorganisasibisnisatauperusahaan.Majumundurnyaperusahaanditentukanolehkeberadaansumberdayamanusianya, sehinggasumberdayamanusiaataupegawaidalamsebuahperusahaanmenjadiperhatianpentingdalamrangkausahamencapaikeberhasilaninstitusi. Penelitian ini yang menjadi populasi adalah semua pegawainon ASN Kantor DinasPemadamKebakaran Kota Semarang sebanyak 200 orang. Teknikpengambilansampeldalampenelitianinimenggunakanpurposive sampling, karenadalammenetapkansampelberdasarkan criteria tertentu. Alatanalisis yangdigunakanadalahanalisisregresi linier berganda. Hasilanalisisdapatdisimpulkan, bahwaadapengaruh yang positifantara variable disiplinkerja (X2) terhadapkinerja karyawan.Adapengaruh yang positif variable Motivasi (X3) terhadapkinerjakaryawanadapengaruh yang positif variable motivasi (X1) terhadapkinerjakaryawan variable disiplinkerja (X2) terhadap kinerja karyawan, adapengaruh yang positif variable Motivasi (X3) terhadap kinerja karyawan Pegawai non ASN Kantor Dinas Pemadam Kebakaran Kota Semarang. Kata Kunci: Motivasi, Disiplin kerja, pelatihan,kepuasan kerja, dan kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	27 Jan 2020 07:21
Last Modified:	27 Jan 2020 07:21
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/15651

Actions (login required)

View Item