MODEL PENINGKATAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT

Andini, Sabilla (2019) MODEL PENINGKATAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Download (414kB)
	Text Abstrak.pdf Download (148kB)
	Text Daftarisi.pdf Download (284kB)
	Text publikasi.pdf Download (18kB)
	Text babI.pdf Download (268kB)
	Text babII.pdf Restricted to Registered users only Download (447kB)
	Text babIII.pdf Restricted to Registered users only Download (429kB)
	Text babIV.pdf Restricted to Registered users only Download (499kB)
	Text babV.pdf Restricted to Registered users only Download (152kB)
	Text daftar_pustaka.pdf Download (365kB)
	Text lampiran.pdf Download (929kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganilisa dan menguji peran Employee Engagement (EE) dalam memediasi relasi Spiritual Leadership (SL) dan Commitment Organizational (CO) terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Sebanyak 95 orang dipilih untuk diuji hubungan regresional dari keempat variabel tersebut.Penelitian ini menemukan pengaruh CO terhadap OCB dan EE terhadap OCB, namun tidak berpengaruh SL terhadap OCB. Pada beragam literatur komitmen, kepemimpinan yang visioner, loyalitas serta extra-role, penelitian ini memiliki analisis dengan beberapa variabel yang tidak berpengaruh karna adanya faktor lain. Hasil kajian empiris memperpanjang penelitian sebelumnya tentang pengembangan OCB. Kata Kunci : Spiritual Leadership, Commitment Organizational, Employee Engagement, Organizational Citizenship Behavior.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	24 Jan 2020 07:32
Last Modified:	24 Jan 2020 07:32
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/15555

Actions (login required)

View Item