PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN BUDAYA ORGANISASI ISLAMI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA GURU (Studi Empiris pada SMK Muhammadiyah se-Kabupaten Pekalongan)

CHAIRULITA, FALINDA DYAH (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN BUDAYA ORGANISASI ISLAMI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA GURU (Studi Empiris pada SMK Muhammadiyah se-Kabupaten Pekalongan). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Download (241kB)
	Text Abstrak.pdf Download (8kB)
	Text Daftarisi.pdf Download (15kB)
	Text publikasi.pdf Download (70kB)
	Text babI.pdf Download (162kB)
	Text babII.pdf Restricted to Registered users only Download (111kB)
	Text babIII.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB)
	Text babIV.pdf Restricted to Registered users only Download (360kB)
	Text babV.pdf Restricted to Registered users only Download (79kB)
	Text daftar_pustaka.pdf Download (185kB)
	Text lampiran.pdf Download (705kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan islami dan budaya organisasi islami terhadap komitmen organisasi serta dampaknya terhadap kinerja guru studi kasus pada SMK Muhammadiyah se-kabupaten Pekaongan. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru SMK Muhammadiyah se-kabupaten Pekalongan yang berjumlah 331. Sampel yang diambil sebanyak 181 guru. Sumber data yag digunakan yaitu data primer dan data skunder. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi linier berganda dan uji sobel dengan sebelumnya diuji dengan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Kepemimpinan islami terbukti berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja guru. (2) Budaya organisasi islami terbukti berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja guru. (3) Komitmen organisasi terbukti berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja guru. (4) Kepemimpinan islami terbukti berpengaruh dan signifikan terhadap komitmen organisasi. (5) Budaya organisasi islami terbukti berpengaruh dan signifikan terhadap komitmen organisasi. (6) Kepemimpinan islami terbukti berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja guru melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening. (7) Budaya organisasi islami tidak terbukti berpengaruh terhadap kinerja guru melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Kata kunci : Kepemimpinan Islami, Budaya Organisasi Islami, Komitmen Organisasi, Kinerja Guru

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	24 Jan 2020 07:28
Last Modified:	24 Jan 2020 07:28
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/15547

Actions (login required)

View Item