PUJI, ANTON HAPRI WAHANA (2019) MODEL PENGEMBANGAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMITMEN AFEKTIF DAN ETIKA KERJA ISLAM (Studi kasus pada SDM SKPD Dinas Pendidikan Kabupaten Rembang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Text
Abstrak.pdf Download (261kB) |
|
Text
babI.pdf Download (293kB) |
|
Text
babII.pdf Restricted to Registered users only Download (277kB) |
|
Text
babIII.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB) |
|
Text
babIV.pdf Restricted to Registered users only Download (335kB) |
|
Text
babV.pdf Restricted to Registered users only Download (269kB) |
|
Text
Cover.pdf Download (265kB) |
|
Text
daftar_pustaka.pdf Download (265kB) |
|
Text
Daftarisi.pdf Download (268kB) |
|
Text
lampiran.pdf Download (480kB) |
|
Text
publikasi.pdf Download (77kB) |
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis model pengembangan kinerja sumber daya manusia melalui komitmen afektif dan etika kerja islam. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai dinas pendidikan kabupaten rembang sedangkan sampel yang diambil 98 responden dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research serta analisis yang digunakanan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa etika kerja islam memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif, etika kerja islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia Kata kunci : Kinerja SDM, Etika Kerja Islami, Komitmen Afektif
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan Reviewer UNISSULA |
Date Deposited: | 24 Jan 2020 07:11 |
Last Modified: | 24 Jan 2020 07:11 |
URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/15511 |
Actions (login required)
View Item |