Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi belajar, kualitas komunikasi dan kompetensi terhadap produktivitas kerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan UD Adi Arya Kendal sebanyak 215 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive random sampling, yaitu sampel yang diambil sedemikian rupa sesuai dengan kriteria tertentu, yaitu yang bekerja lebih dari 1 tahun. Sampel diambil sebanyak 70 responden dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Analisis data menggunakan SPSS 16.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi belajar dan kualitas komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi. Motivasi belajar dan kualitas komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Kompetensi merupakan variabel intervening antara motivasi belajar terhadap produktivitas kerja dan kualitas komunikasi terhadap produktivitas kerja.

Kata Kunci : Motivasi Belajar, Kualitas Komunikasi, Kompetensi dan Produktivitas Kerja