Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan dan menganalisis pengaruh kerjasama tim, motivasi intrinsik terhadap kinerja sumber daya manusia dengan komitmen afektif sebagai variabel intervening. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua sumber daya manusia yang berada di Rumah Sakit Islam Nahdlatul Ulama (RSI NU) Demak yang berjumlah 267 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin, sehingga didapatkan sampel sebanyak 73 responden dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Analisis data menggunakan SPSS 21.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kerjasama tim dan motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif. Kerjasama tim, motivasi intrinsik dan komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Komitmen afektif merupakan variabel intervening antara kerjasama tim terhadap kinerja sumber daya manusia dan juga komitmen afektif merupakan variabel intervening antara motivasi intrinsik terhadap kinerja sumber daya manusia.

Kata kunci : Kerjasama Tim, Motivasi Intrinsik, Komitmen Afektif dan Kinerja Sumber Daya Manusia.