HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN DI TEMPAT KERJA TERHADAP KEBERHASILAN PEMBERIAN ASI EKLUSIF PADA IBU PEKERJA DI UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG

Lestari, Dwi (2019) HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN DI TEMPAT KERJA TERHADAP KEBERHASILAN PEMBERIAN ASI EKLUSIF PADA IBU PEKERJA DI UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Download (649kB)
	Text Abstrak.pdf Download (90kB)
	Text Publikasi.pdf Download (68kB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (100kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (217kB)
	Text Lampiran.pdf Download (838kB)
	Text Bab I.pdf Download (0B)
	Text Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB)
	Text Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB)
	Text Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB)
	Text Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB)
	Text Bab VI.pdf Restricted to Registered users only Download (88kB)

Abstract

Latar Belakang : ASI eklusif adalah menyusui bayi tanpa makanan pendamping seperti biskuit, pisang, bubur ataupun cairan seperti air putih, madu, susu formula, air teh sampai 6 bulan. Bekerja tidak dapat menjadi alasan bagi ibu memberhentikan menyusui secara eklusif karena tiap tiap Perusahaan atau tempat bekerja wajib memberikan tempat untuk ibu yang sedang dalam masa menyusui yang bekerja supaya tetap dapat memberikan ASI secara eklusif kepada bayinya. Tujuan : penelitian ini adalah mengetahui karakteristik ibu bekerja di wilayah dalam pemberian ASI eklusif di Universitas Islam Sultan Agung Metode : Penelitian ini adalah penelitian analitik korelasional yang menggunakan desain penelitian cross sectional. Tehnik pengambilan sampel menggunakan total sampling dengan jumlah responden 31 responden, penelitian ini menggunakan instrument (kuesioner) dukungan ditempat kerja dan keberhasilan ASI eklusif. Setelah itu peneliti mengolah data dengan menggunakan uji statistic yaitu chi square. Hasil : Hasil analisis univariat karakteristik usia paling banyak dengan usia tidak beresiko (20tahun-35tahun) sebanyak 19 responden (61,3%), pendidikan terakhir terbanyak pendidikan tinggi dengan jumlah 31 responden(100%), dan responden multipara berjumlah 22 responden (71%). Hasil analisis bivariat dengan uji chi square didapatkan nilai p = 0,015 sehingga Ha diterima. Kesimpulan : ada hubungan yang bermakna antara dukungan di tempat kerja dengan keberhasilan pemberian ASI eklusif di Universitas Islam Sultan Agung. Kata kunci : ASI eklusif, dukungan ditempat kerja, keberhasilan ASI eklusif

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	R Medicine > RT Nursing
Divisions:	Fakultas Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu Keperawatan > Ilmu Keperawatan
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	09 Jan 2020 02:30
Last Modified:	09 Jan 2020 02:30
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/14549

Actions (login required)

View Item