Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komunikasi, Koordinasi, Job Procedure terhadap Kinerja SDM, dengan Koordinasi dan Job Procedure sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah SDM PT Garudafood Putra Puri Jaya Pati dan diperoleh sampel penelitian sebanyak 61 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Koordinasi, Job Procedure dan Kinerja SDM, Koordinasi Berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja SDM, Job Procedure berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja SDM.

Kata Kunci: Komunikasi, Koordinasi, Job Procedure dan Kinerja SDM