Setyoningrum, Dini (2018) PERAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION BERBASIS STRES KERJA DAN KOMPENSASI PADA PT. PNM SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Text
Cover.pdf Download (391kB) |
|
Text
Abstrak.pdf Download (1MB) |
|
Text
Pernyataan_publikasi.pdf Download (31kB) |
|
Text
Daftarisi.pdf Download (1MB) |
|
Text
BabI.pdf Download (1MB) |
|
Text
BabII.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
BabIII.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
BabIV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
BabV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
Daftar_pustaka.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh antara variabel Stres Kerja, Kompensasi dan Komitmen Organisasional terhadap Turnover Intention pada PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Semarang. Penelitian ini menggunakan tekhnik sampel sensus atau jenuh dengan 92 orang sebagai sampel. Pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner dan dokumentasi. Analisys data menggunakan software SPSS 18 . Hasil uji regresi liner berganda menunjukkan bahwa stres kerja, kompensasi dan komitmen organisasional dapat mempengaruhi turnover intention. Stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap komitmen organisasional dan berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention. Sedangkan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasional dan berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Kemudian komitmen organisasional berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Kata kunci : Stres Kerja, Kompensasi, Komitmen Organisasional, Turnover Intention.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 4 UNISSULA |
Date Deposited: | 12 Nov 2019 02:58 |
Last Modified: | 12 Nov 2019 02:58 |
URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/13083 |
Actions (login required)
View Item |