ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DI PT KELOLA JASA ARTHA ( PT KEJAR ) SEMARANG

SULASTRI, UHTIN (2018) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DI PT KELOLA JASA ARTHA ( PT KEJAR ) SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi.

	Text Abstrak.pdf Download (16kB)
	Text BabI.pdf Download (72kB)
	Text BabII.pdf Restricted to Registered users only Download (294kB)
	Text BabIII.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB)
	Text BabIV.pdf Restricted to Registered users only Download (660kB)
	Text BabV.pdf Restricted to Registered users only Download (163kB)
	Text Cover.pdf Download (797kB)
	Text Daftar_pustaka.pdf Download (233kB)
	Text Daftarisi.pdf Download (45kB)
	Text Pernyataan_publikasi.pdf Download (389kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

PT Kelola Jasa Artha (PT KEJAR), saat ini perusahaan dihadapkan pada permasalahan penurunan kinerja karyawan yang menyebabkan terjadi penurunan juga terhadap kinerja perusahaan. Penurunan kinerja perusahaan ditunjukkan dengan pencapaian keuangan perusahaan yang tidak sesuai dengan target yang telah ditetapkan. Hal ini tentu sangat berimplikasi buruk bagi perusahaan.. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Spiritual dan Iklim Organisasi terhadap kinerja karyawan secara langsung dan tidak langsung yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Kelola Jasa Artha (PT KEJAR) Semarang sebanyak 40 karyawan yang merupakan keseluruhan dari populasi. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu adanya pengaruh Kepemimpinan Spiritual dan Iklim Organisasi terhadap kepuasan kerja, adanya pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja mampu memediasi hubungan Kepemimpinan Spiritual dan Iklim Organisasi terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kepemimpinan Spiritual, Iklim Organisasi , kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	24 Jun 2019 03:40
Last Modified:	24 Jun 2019 03:40
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/12665

Actions (login required)

View Item