PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus Rumah Sakit Islam Sultan Agung, Semarang)

Puspitasari, Siska (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus Rumah Sakit Islam Sultan Agung, Semarang). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi.

	Text Abstrak.pdf Download (90kB)
	Text BabI.pdf Download (171kB)
	Text BabII.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB)
	Text BabIII.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB)
	Text BabIV.pdf Restricted to Registered users only Download (841kB)
	Text BabV.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB)
	Text COver.pdf Download (580kB)
	Text Daftar_pustaka.pdf Download (86kB)
	Text Daftarisi.pdf Download (188kB)
	Text Lampiran.pdf Download (485kB)
	Text Pernyataan_publikasi.pdf Download (71kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa penyebab kepuasan kerja seorang sumber daya manusia di dalam organisasi. Dalam pengujian ini peneliti menggunakan faktor keterlibatan seorang Kepemimpinan spiritual, Motivasi intrinsik dan Komitmen organisasi. Pengujian yang dilakukan menggunakan program SEM AMOS, hasil yang didapatkan bahwa kepemimpinan spiritual berpengaruh signifikan terhadapn kepuasan kerja, Motivasi intrinsik juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, serta Komitmen organisasi berprngaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci : Kepemimpinan spiritual, Motivasi intrinsik, Komitmen organisasi, Kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	24 Jun 2019 03:35
Last Modified:	24 Jun 2019 03:35
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/12642

Actions (login required)

View Item