Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban keluarga dan beban kerja terhadap kinerja melalui konflik pekerjaan-keluarga sebagai variabel intervening dengan studi pada Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Qolbu Insan Mulia.
Populasi dalam penelitian ini ialah perawat instalasi rawat inap Rumah Sakit Qolbu Insan Mulia, dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 31 perawat wanita yang telah menikah pada instalasi rawat inap Rumah Sakit Qolbu Insan Mulia yang berlokasi di Kabupaten Batang. Teknik uji data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskesdastisitas, analisis path, dan uji Sobel untuk menguji efek intervening dengan menggunakan software SPSS versi 21 for Windows.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap konflik pekerjaan-keluarga, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap konflik pekerjaan-keluarga, beban keluarga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja, dan konflik pekerjaan-keluarga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja, serta adanya pengaruh tidak langsung antara beban keluarga dan beban kerja terhadap kinerja melalui konflik pekerjaan-keluarga.