PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DENGAN ETIKA KERJA ISLAM MELALUI KEADILAN ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI

PRIMANDARU, HERDIAN IVAN (2018) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DENGAN ETIKA KERJA ISLAM MELALUI KEADILAN ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi.

Preview	Text Abstrak.pdf Download (164kB) | Preview
Preview	Text BabI.pdf Download (181kB) | Preview
	Text BabII.pdf Restricted to Registered users only Download (216kB)
	Text BabIII.pdf Restricted to Registered users only Download (453kB)
	Text BabIV.pdf Restricted to Registered users only Download (482kB)
	Text BabV.pdf Restricted to Registered users only Download (91kB)
Preview	Text Cover.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text Daftar_pustaka.pdf Download (144kB) | Preview
Preview	Text Daftarisi.pdf Download (103kB) | Preview
Preview	Text Lampiran.pdf Download (677kB) | Preview
Preview	Text Pernyataan_publikasi.pdf Download (191kB) | Preview

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendiskripsikan pengaruh etika kerja Islam terhadap kinerja karyawan dengan keadilan organisasi dan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang.. Populasinya adalah karyawan Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang sebesar 296 karyawan, dengan jumlah sampel 75 responden. Alat analisisnya adalah path analysis, dimana sebelumnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik. Hasil pengujian menunjukkan bahwa etika kerja Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap keadilan organisasi dan komitmen organisasi. Etika kerja Islam, keadilan organisasi dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Keadilan organisasi mampu menjadi variabel intervening antara etika kerja Islam terhadap kinerja SDM. Komitmen organisasi mampu menjadi variabel intervening antara etika kerja Islam terhadap kinerja SDM, artinya semakin tinggi etika kerja Islam, maka dapat membantu rumah sakit karena mampu mencegah dan mengendalikan kesalahan di antara karyawan, sehingga mampu meningkatkan komitmen karyawan yang tentunya akan berdampak pada pencapaian kinerja karyawan secara maksimal. Kata Kunci :Etika kerja Islam, keadilan organisasi, komitmen organisasi dan kinerja SDM.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	30 Apr 2019 01:55
Last Modified:	30 Apr 2019 01:55
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/12576

Actions (login required)

View Item