Amiruddien, Amiruddien (2018) Model Peningkatan Kinerja Pegawai di Dinpermades P2KB (Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana) Kabupaten Demak. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER-1.pdf
Preview	Text ABSTRAK_1.pdf
Preview	Text DAFTAR ISI_1.pdf
Preview	Text publikasi.pdf
Preview	Text BAB I.pdf
	Text BAB II-1.pdf Restricted to Registered users only
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only
	Text BAB IV-1.pdf Restricted to Registered users only
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji sebuah model penelitian dimana
self-efficacy dan motivasi kerja memprediksi OCB dan kinerja pegawai
Dinpermades P2KB (Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Pengendalian
Penduduk dan Keluarga Berencana) Kabupaten Demak. Ada sebanyak 91
responden yang mengisi dan melengkapi kuesioner tentang self-efficacy, motivasi
kerja, OCB, dan kinerja. Hasil analisis data menggunakanmodel persamaan
struktural berbasis smartPLS 3.0 membuktikan bahwa 1) Selfefficacyberpengaruh

positif signifikan terhadapOCB dan kinerja pegawai; 2)
Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadapOCB dan kinerja pegawai;
dan 3) OCB berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	05 Oct 2018 04:21
Last Modified:	05 Oct 2018 04:21
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/11379

Actions (login required)

View Item