Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan dan menganalisis keterkaitan variabel kompetensi professional, motivasi intrinsik terhadap kinerja Tim Verifikasi dan Validasi Asosiasi pada Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi (LPJK) Provinsi Jawa Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Tim Verifikasi dan Validasi Asosiasi pada Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi (LPJK) Provinsi Jawa Tengah sebesar 129 orang, dengan jumlah sampel sebesar 56 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Alat analisisnya adalah path analisis, dimana sebelumnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi profesional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi intrinsik dan kinerja tim. Motivasi intrinsik juga terbukti mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tim. Motivasi intrinsik mampu menjadi variabel intervening antara kompetensi profesional terhadap kinerja tim pengabdian. Penjelasan tersebut dapat diartikan bahwa semakin tinggi kompetensi professional, maka tingkat kemampuan atau kecakapan karyawan akan semakin tinggi, sehingga akan mendorong motivasi dalam diri karyawan untuk mempunyai tanggung jawab sehingga pencapaian kinerja tim dalam melakukan pemeriksaan terhadap kelengkapan dan keabsahan berkas-berkas permohonan akan semakin maksimal

Kata Kunci : Kompetensi professional, motivasi intrinsik dan kinerja tim