Tugas Akhir ini bertujuan untuk menggambarkan sistem informasi akuntansi penggajian karyawan di BMT AL-HIKMAH Ungaran. Permasalahan yang dikaji adalah apa sajakah bagian atau fungsi yang terkait, dokumen, catatan, prosedur yang digunakan dan bagan alir sistem informasi akuntansi penggajian karyawan pada BMT AL-HIKMAH Ungaran. Tujuan penelitian untuk mengetahui fungsi yang terkait, dokumen yang dipakai, catatan, prosedur yang digunakan serta bagan alir sistem akuntansi penggajian karyawan pada BMT AL-HIKMAH Ungaran.
Data yang digunakan untuk analisis sistem sebagai bahan pembuatan tugas akhir ini diperoleh dari hasil pengamatan dan wawancara secara langsung dengan pihak BMT AL-HIKMAH Ungaran yang kemudian dianalisis secara mendalam untuk memperoleh gambaran riil yang terjadi di BMT AL-HIKMAH Ungaran tersebut. Sumber data yang digunakan dalam perolehan informasi tentang sistem informasi akuntansi penggajian pada BMT AL-HIKMAH yaitu data sekunder yang berasal dari data tentang sistem informasi akuntansi penggajian yang ada di BMT AL-HIKMAH Ungaran. Objek penelitian ini adalah pada BMT AL-HIKMAH Ungaran, Jl. Samban-Jimbaran RT 01/01 Ds. Samban Bawen. Telp. 024-70603355.
Hasil pengamatan dan wawancara yang dilakukan menunjukkan bahwa sistem penggajian pada BMT AL-HIKMAH Ungaran sangat sederhana, pembayaran gaji dilakukan sebulan sekali pada karyawan dan pengurus. Gaji dasar ditentukan dalam rapat kecil yang dihadiri oleh semua pengurus dan manajer, gaji dasar tersebut didapatkan atas persetujuan seluruh pengurus dan manajer. Setelah disetujui oleh pengurus dan manajer, maka nominal tersebut dibagi dengan jumlah karyawan dan pengurus sesuai dengan jabatan masing-masing. Simpulan yang dapat diambil dari penelitian antara lain Bagian atau fungsi yang terkait: bagian kepegawaian, pembuat daftar gaji, fungsi pencatat waktu, fungsi akuntansi, fungsi keuangan. Dokumen yang digunakan: dokumen pendukung perubahan gaji, kartu jam hadir, daftar gaji, rekap daftar gaji, amplop serta bukti kas keluar. Catatan akuntansi adalah jurnal umum dan kartu penghasilan karyawan. Jaringan prosedurnya adalah prosedur pencatatan waktu hadir, pembuat daftar gaji, prosedur pembuatan bukti kas keluar dan pembayaran gaji. Bagan alir yang digunakan BMT AL-HIKMAH Ungaran sudah sesuai dengan teori Mulyadi (2001:392). Saran yang dapat diberikan berdasarkan simpulan tersebut adalah pada dokumen yang dipakai ditambahkan kartu jam kerja dan surat penyerahan gaji. Catatan yang dipakai ditambahkan kartu biaya. Dan jaringan prosedur ditambahkan prosedur pencatatan waktu serta prosedur distribusi biaya gaji.

Kata Kunci : Sistem Informasi Akuntansi Penggajian