PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI JOB TRAINING DAN WORK ENVIRONMENT BERBASIS PADA JOB SATISFACTION

Putra, Tri Hutomo Widodo (2025) PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI JOB TRAINING DAN WORK ENVIRONMENT BERBASIS PADA JOB SATISFACTION. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30401800435_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)
	Text Manajemen_30401800435_fullpdf.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Populasi di dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Cirebon dengan pengambilan sampel berjumlah 100 orang, serta pengambilan data menggunakan kuesioner. Teknik yang digunakan adalah probability sampling dengan teknik random sampling. Analisis data yang digunakan yaitu analisis linier berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa pelatihan kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta kepuasan kerja mampu menjadi variabel intervening Kata Kunci : Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	16 Jul 2025 01:49
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/41311

Actions (login required)

View Item