Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan adversity quotient pada pegawai desa di Kecamatan Bulakamba. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Jumlah subjek penelitian ini berjumlah 52 orang pegawai desa yang terbagi disembilan desa yang ada di Kecamatan Bulakamba. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode cluster sampling. Pengambilan data dilakukan dengan skala motivasi kerja dan skala adversity quotient.Skala motivasi kerja disusun berdasarkan 2 (dua) faktor yaitu motivator dan hygiene. Skala motivasi kerja terdiri dari 32 aitem yang memiliki koefisien reliabilitas sebesar 0,772. Skala adversity quotient disusun berdasarkan 4 (empat) dimensi yaitu control, origin dan ownership, reach serta endurance. Skala adversity quotientterdiri dari 23 aitem yang memiliki koefisien reliabilitas 0.548. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis product moment. Penelitian ini menunjukan bahwa ada hubungan antara motivasi kerja dengan adversity quotient pada pegawai desa, makahipotesis yang diajukan peneliti dapat diterima. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa koefisien korelasi rxy = 0,629 dengan taraf signifikansi p = 0.000 (p < 0,01). Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,396 yang berarti ada hubungan positif yang signifikan antara motivasi kerja dengan adversity quotient pada pegawai desa di Kecamatan Bulakamba serta mempunyai sumbangan efektif sebesar 39,6 %.
Kata Kunci : Motivasi Kerja danAdversity Quotient