Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah ada hubungan antara stres kerja dan efikasi diri dengan kecemasan pada perawat di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. Metode pengambilan sample menggunakan Cluster Random Sampling. Jumlah sampel penelitian adalah 171 perawat. Pengumpulan data menggunakan 3 skala yaitu skala kecemasan pada perawat terdiri dari 12 aitem dengan koefisien korelasi skor aitem total bergerak antara 0,354-0,586 dan reliabilitas 0,841. Skala stres kerja pada perawat terdiri dari 20 aitem dengan koefisien korelasi skor aitem total bergerak antara 0,329-0,737 dan reliabilitas 0,878. Skala efikasi diri pada perawat terdiri dari 35 aitem dengan koefisien korelasi skor aitem total bergerak antara 0.332-0,723 dan reliabilitas 0,937. Uji hipotesis pertama menggunakan teknik analisis regresi berganda, uji hipotesis kedua dan ketiga menggunakan analisis korelasi parsial.
Hasil uji hipotesis pertama menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara stres kerja dan efikasi diri dengan kecemasan pada perawat. Skor R = 0,294 Fhitung 7,964 dengan taraf signifikansi p = 0,000 (p<0,01). Hal ini menunjukan hipotesis pertama diterima. Uji hipotesis kedua menunjukan bahwa ada hubungan negatif yang signifikan antara efikasi diri dengan kecemasan pada perawat. Skor rx1y = 0, 256 tarap signifikansi p = 0,001 (p<0,01). Hal ini menunjukan hipotesis kedua diterima. Uji hipotesis ketiga menunjukan ada hubungan antara positif yang signifikan stres kerja dan kecemasan pada perawat skor rx2y= 0,158 tarap signifikansi 0,040 (p<0,05). Hal ini menunjukan bahwa hipotesis ketiga diterima. Sumbangan efektif untuk variabel stres kerja dan efikasi diri terhadap variabel kecemasan sebesar 8,7%

Kata kunci: Kecemasan, Stres kerja, Efikasi diri