PELAKSANAAN PERATURAN PEMERINTAH NO.56 TAHUN 2012 TENTANG PENGANGKATAN TENAGA HONORER MENJADI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI PEMERINTAH KABUPATEN DEMAK

Subchi, Ahmad (2015) PELAKSANAAN PERATURAN PEMERINTAH NO.56 TAHUN 2012 TENTANG PENGANGKATAN TENAGA HONORER MENJADI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI PEMERINTAH KABUPATEN DEMAK. Undergraduate thesis, Fakultas Hukum UNISSULA.

Preview	Text Abstrak.pdf Download (938kB) | Preview
Preview	Text Cover.pdf Download (128kB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi.pdf Download (934kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (943kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini meneliti tentang Pelaksanaan Pengangkatan Tenaga Honorer menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2012 di Pemerintah Kabupaten Demak. Dalam penelitian ini metode pendekatan yang digunakan adalah pendekatan yuridis sosiologis dengan jenis penelitian deskriptif, dengan dasar penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan studi dokumentasi dan wawancara dimana peneliti mengadakan tanya jawab langsung dengan informan yang dianggap memiliki relevan dengan penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan Peraturan Pemerintah No. 56 Tahun 2012 tentang pengangkatan Tenaga Honorer menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Kabupaten Demak, dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Demak yang bersifat hanya melakukan administrasi dan menginventarisir tenaga honorer yang belum menjadi pegawai negeri sipil dimana Badan Kepegawaian Daerah hanya menjalankan tugasnya sebagaimana yang telah diaturdalamPeraturanPemerintah No. 56 Tahun 2012 tersebut. Pada pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2012 tentang Tentang Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Kabupaten Demak terdapat beberapa hambatan yaitu adanya keterlambatan informasi dikarenakan banyaknya tenaga honorer yang ada, perbedaan aturan antara tenaga honorer Kategori I dan Kategori II dalam proses pengangkatannya menjadi calon pegawai negeri sipil, moratorium pengangkatan tenaga honorer menjadi pegawai negeri sipil, kemudian adanya passing grade (nilai ambang batas) sebagai penentu kelulusan tenaga honorer untuk menjadi Calon pegawai negeri sipil. Kata Kunci : tenaga honorer, CalonPegawaiNegeriSipil, PP No. 56 Tahun 2012

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	28 Aug 2015 08:36
Last Modified:	28 Aug 2015 08:36
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/956

Actions (login required)

View Item