Wardhana, Gilang Azmi (2017) FUNGSI DAN TUGAS KANTOR IMIGRASI DI INDONESIA (STUDI KASUS PENGAWASAN DAN PENINDAKAN KEIMIGRASIAN TERHADAP IZIN TINGGAL ORANG ASING DI INDONESIA). Undergraduate thesis, Fakultas Hukum UNISSULA.
|
Text
1 COVER.pdf Download (662kB) | Preview |
|
|
Text
2 ABSTRAK.pdf Download (101kB) | Preview |
|
|
Text
3 DAFTAR ISI.pdf Download (100kB) | Preview |
|
|
Text
4 BAB I.pdf Download (279kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
5 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (527kB) |
|
|
Text
6 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB) |
|
|
Text
7 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB) |
|
|
Text
8 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (233kB) | Preview |
Abstract
Mobilitas orang asing di Indonesia, khususnya Wilayah Jawa Tengah sangat banyak dan bermacam-macam. Untuk itu diperlukan pengawasan dan penindakan keimigrasian terhadap orang asing. Kantor Imigrasi mempunyai peran dan fungsi dalam pengawasan dan penindakan terhadap orang asing. Masalah yang diteliti meliputi: (1) Bagaimana tugas dan fungsi kantor imigrasi?; (2) Bagaimana kendala keimigrasian dalam melaksanakan tugas dan fungsinya?; dan (3) Bagaimana upaya keimigrasian dalam melaksanakan tugas dan fungsinya?. Data diperoleh melalui wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan proses pengabsahan data menggunakan teknik pemeriksaan keabsahan data triangulasi dengan analisis data melalui kegiatan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan kesimpulan atau verifikasi data. Dalam penelitian ini dapat diketahui bahwa (1) Peran Kantor Imigrasi yaitu sebagai koordinator dalam pengkoordinasian, perencanaan, pengendalian program kegiatan pengawasan dan penindakan keimigrasian terhadap orang asing; Pembina kegiatan pengawasan dan penindakan keimigrasian terhadap orang asing; dan Penegak hukum di bidang keimigrasian. (2) Kendala Kantor Imigrasi dalam melaksanakan peran tersebut antara lain kurangnya kualitas dan kuantitas sumber daya manusia para pegawai; dan Anggaran kerja untuk kegiatan pengawasan dan penindakan orang asing tidak aplikatif dengan rencana kerja. Simpulan yang diperoleh dari penelitian ini adalah efektifitas pelaksanaan pengawasan dan penindakan keimigrasian terhadap orang asing oleh Kantor Imigrasi masih kurang. Hal tersebut disebabkan oleh kurangnya kualitas dan kuantitas Sumber Daya Manusia pegawai, serta terbatasnya anggaran. Saran agar lebih mengutamakan dan meningkatkan kedisiplinan, integritas dan kinerja secara optimal dalam melaksanakan peran dan fungsi dalam pelaksanaan pengawasan dan penindakan terhadap orang asing, serta lebih memperhatikan terjaminnya penghormatan terhadap Hak Asasi Manusia. Kata Kunci : Tugas dan Fungsi Keimigrasian, Pengawasan dan Penindakan Keimigrasian, Orang Asing.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | K Law > K Law (General) |
| Divisions: | Fakultas Hukum Fakultas Hukum > Ilmu Hukum |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 15 Jan 2018 07:17 |
| Last Modified: | 15 Jan 2018 07:17 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/9378 |
Actions (login required)
 |
View Item |
