Latar Belakang : Kinerja perawat mempengaruhi penilaian kualitas pelayanan keperawatan. Kebanyakan perawat di RS adalah wanita telah menikah. Seorang istri yang bekerja membutuhkan bantuan dan dukungan suami. Jika tidak mendapat dukungan maka terjadi permasalahan baik dalam keluarga, kualitas dan kinerja istri serta citra RS. Tujuan penelitian adalah mengidentifikasi hubungan antara dukungan sosial suami dengan kinerja perawat di RS Islam Sultan Agung Semarang.
Metode : Jenis penelitian kuantitatif, metode observasinonal dan pendekatan cross sectional. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan observasi. Jumlah responden 47 perawat dengan teknik total sampling. Data diolah secara deskriptif dan menggukan uji spearman .
Hasil : Sebagian besar responden memiliki karakteristik umur 26-35 tahun sebanyak 31 responden (66,0%), tingkat pendidikan sebagian besar DIII Keperawatan sebanyak 37 responden (78,7%), lama kerja (>3 tahun) sebanyak 31 responden (66,0%), dukungan sosial suami kategori tinggi sebanyak 43 responden (91,0%), kinerja perawat kategori baik sebanyak 24 responden (51,1%) dan menunjukkan hasil ada hubungan dukungan sosial suami dengan kinerja perawat kategori sedang dengan correlation coefficient 0,402.
Simpulan : Perawat di RS Islam Sultan agung Semarang memiliki dukungan sosial suami tinggi dengan kinerja perawat baik. Kategori dukungan sosial suami tinggi dengan kinerja perawat tinggi (55,8%), kategori sedang 17%, dan kategori rendah (4,7%).

Kata kunci : Dukungan sosial suami, kinerja perawat