Daryanti, Eka (2017) TINJAUAN HUKUM TERHADAP PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA ANTARA PENGUSAHA DENGAN KARYAWAN PADA CV.ANNISA PUTRI DI SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Hukum UNISSULA.
|
Text
1. Cover.pdf Download (514kB) | Preview |
|
|
Text
2. Abstrak.pdf Download (89kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/7331/3/PUBLIKASI.jpg)
|
Image
PUBLIKASI.jpg Download (243kB) | Preview |
|
|
Text
3. Daftar Isi.pdf Download (158kB) | Preview |
|
|
Text
4. BAB I.pdf Download (236kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
5. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (408kB) |
|
|
Text
6. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (403kB) |
|
|
Text
7. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (160kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (157kB) | Preview |
Abstract
Didalam pelaksanaan pembangunan nasional, tenaga kerja memiliki peran dan kedudukan yang sangat penting sebagai pelaku dalam mencapai tujuan pembangunan. Sejalan dengan itu, pembangunan ketenagakerjaan diarahkan untuk meningkatkan kualitas dan kontribusinya dalam pembangunan serta melindungi hak dan kepentingannya sesuai dengan harkat dan martabat kemanusiaan. Didalam melakukan hubungan hukum antara tenaga kerja dan pengusaha dilakukan dengan adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan tenaga kerja. Hubungan hukum antara pengusaha dan tenaga kerja tersebut disebut juga hubungan kerja yang diatur dalam Pasal 1 angka 15 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang menyebutkan Hubungan kerja adalah hubungan antara pengusaha dengan pekerja / buruh berdasarkan perjanjian kerja, yang mempunyai unsur pekerjaan, upah, dan perintah. Permasalahannya adalah biasanya perjanjian kerja dibuat sepihak oleh pengusaha, sedangkan karyawan / tenaga kerja mau tidak mau mengikuti perjanjian kerja yang ada mengingat susahnya mencari pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Perjanjian Kerja antara Pengusaha Dengan Karyawan Pada CV ANNISA PUTRI di Semarang. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan yuridis sosiologis. Yuridis merupakan suatu pendekatan yang menggunakan asas dan prinsip hukum yang berasal dari peraturan-peraturan tertulis, sosiologis merupakan suatu pendekatan yang bertujuan untuk memperjelas keadaan yang sesungguhnya di masyarakat terhadap masalah yang diteliti dengan kata lain memberikan arti penting pada langkah-langkah peneliti dalam membahas tentang pelaksanaan perjanjian. Penelitian ini menemukan bahwa terjadi beberapa permasalahan dalam pelaksanaan suatu perjanjian kerja antara pengusaha dan karyawan baik kendala-kendala dari pihak pengusaha maupun kendala-kendala dari pihak karyawan . Upaya-upaya penyelesaian yang dilakukan dalam menyelesaikan konflik dalam pelaksanaan perjanjian kerja dengan melakukan musyawarah untuk mufakat secara bersama-sama antara pengusaha dan karyawan sesuai dengan pasal 136 ayat 1 Undang-Undang no 13 tahun 2003. Kata kunci : Tinjauan Hukum, Perjanjian Kerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | K Law > K Law (General) |
| Divisions: | Fakultas Hukum Fakultas Hukum > Ilmu Hukum |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 25 Jul 2017 05:33 |
| Last Modified: | 25 Jul 2017 05:33 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/7331 |
Actions (login required)
 |
View Item |
