PERBEDAAN MOTIVASI KERJA PERAWAT BERDASARKAN STATUS PERNIKAHAN DI RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG

Purwaningrum, Amin Rahmawati (2017) PERBEDAAN MOTIVASI KERJA PERAWAT BERDASARKAN STATUS PERNIKAHAN DI RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ilmu Keperawatan UNISSULA.

Preview	Text abstrak.pdf Download (137kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (119kB) | Preview
Preview	Text cover.pdf Download (667kB) | Preview
Preview	Text Publikasi.pdf Download (78kB) | Preview
Preview	Text bab 1.pdf Download (134kB) | Preview
	Text bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (74kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (131kB)
	Text bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB)
Preview	Text daftar pustaka.pdf Download (142kB) | Preview

Abstract

Latar Belakang: Motivasi kerja merupakan dorongan individu untuk bekerja sehingga sangat penting dimiliki perawat dalam memberikan pelayanan di Rumah sakit, penelitian sebelumnya oleh Yanti dan Warsito 2013 menunjukkan masih terdapat perawat yang memiliki motivasi kurang baik, yaitu sebanyak 74 (69,8%) responden tidak pernah mengikuti pelatihan pendokumentasian asuhan keperawatan, 56 (52,8%) responden motivasi pendokumentasian asuhan keperawatan tidak baik, dan 58 (54,7%) kualitas dokumentasi kurang baik. Ditinjau dari teori maslow maka pernikahan merupakan salah satu kebutuhan yang dapat mendorong motivasi seseorang untuk bekerja. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi perbedaan motivasi kerja berdasarkan status pernikahan di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. Metode: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Pengumpulan data menggunakan dilakukan dengan memberikan kuesioner. Jumlah responden 81 perawat dengan teknik simple randome sampling. Data yang diperoleh diolah menggunakan uji mann-whitney. Hasil: Penelitian menunjukkan 57 perawat yang sudah menikah 84,2% memiliki motivasi tinggi dan 15,8 % memiliki motivasi sedang. Sebanyak 24 perawat yang belum menikah menunjukkan 70,8% memiliki motivasi tinggi dan 29,2% memiliki motivasi sedang. Kesimpulan: Tidak terdapat perbedaan antara perawat yang sudah menikah maupun perawat yang belum menikah terhadap motivasi kerja perawat di Rumah Sakit Islam Sultan Agung dengan hasil p value 0,17 (p value >0,05). Kata kunci: Motivasi kerja perawat, Status pernikahan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	R Medicine > RT Nursing
Divisions:	Fakultas Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu Keperawatan > Ilmu Keperawatan
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	19 Jul 2017 05:35
Last Modified:	19 Jul 2017 05:35
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/7211

Actions (login required)

View Item