Rahadi, Ryan (2016) STIMULASI KEPUASAN PENILAIAN KINERJA MENUJU PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
COVER.pdf Download (467kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (217kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (324kB) | Preview |
|
Text
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (150kB) |
||
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB) |
||
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (226kB) |
||
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (303kB) |
||
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB) |
||
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (139kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini mengangkat sebuah fenomena yang terjadi di Universitas Islam Sultan Agung Semarang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keterlibatan karyawan dan orientasi tujuan belajar terhadap kepuasan penilaian kinerja serta mengetahui pengaruh moderasi motivasi kerja islami terhadap hubungan antara kepuasan penilaian kinerja dan kinerja sumber daya manusia. Penelitian ini melibatkan 102 responden yang menjadi sampel dan didukung program SPSS versi 21 sebagai program pengolahan data dan alat uji penelitian secara statistik. Penelitian ini dianalisa dengan metode regresi linier berganda dan regresi moderasi. Hasil temuan menyimpulkan bahwa kepuasan penilaian kinerja dipengaruhi oleh keterlibatan karyawan. Semakin tinggi keterlibatan karyawan dalam menentukan standar penilaian kinerja, semakin tinggi kepuasan penilaian kinerja. Kata kunci : Keterlibatan karyawan, orientasi tujuan belajar, kepuasan penilaian kinerja, motivasi kerja islami, kinerja sumber daya manusia.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
Date Deposited: | 08 Sep 2016 02:45 |
Last Modified: | 08 Sep 2016 02:45 |
URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/4942 |
Actions (login required)
View Item |