PENGALAMAN KERJA DAN PROFESIONALISME DALAM PENINGKATAN KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN

Hidayat, Yayat (2025) PENGALAMAN KERJA DAN PROFESIONALISME DALAM PENINGKATAN KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402400377_fullpdf.pdf Download (867kB)
	Text Magister Manajemen_20402400377_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (64kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja personil kepolisian, dengan profesionalisme sebagai variabel mediasi. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya peran sumber daya manusia yang profesional dan berpengalaman dalam menjaga serta meningkatkan kualitas pelayanan kepolisian di tengah tantangan sosial dan dinamika lingkungan kerja yang semakin kompleks. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research, yang dilakukan terhadap seluruh personil di Polres Kuningan sebanyak 201 orang sebagai sampel menggunakan teknik sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner tertutup dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil. Selain itu, pengalaman kerja juga berpengaruh signifikan terhadap tingkat profesionalisme personil, yang pada gilirannya memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan kinerja. Profesionalisme terbukti mampu memediasi hubungan antara pengalaman kerja dan kinerja personil secara signifikan. Nilai R-square menunjukkan bahwa model penelitian ini memiliki daya jelaskan yang kuat terhadap kinerja personil. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengalaman kerja yang luas, ketika dikombinasikan dengan profesionalisme tinggi meliputi dedikasi, tanggung jawab, integritas, serta kemampuan teknis akan meningkatkan efektivitas dan efisiensi pelaksanaan tugas-tugas kepolisian. Implikasi praktis dari penelitian ini menunjukkan pentingnya pengelolaan pengalaman kerja melalui rotasi jabatan, pelatihan, dan pembinaan karier, serta penanaman nilai-nilai profesionalisme sebagai upaya strategis dalam meningkatkan kinerja organisasi kepolisian secara berkelanjutan. Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Profesionalisme, Kinerja Personil, PLS, Polres Kuningan

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	22 Jul 2025 02:04
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/41550

Actions (login required)

View Item