PENGEMBANGAN KARIR, MANAJEMEN TALENTA DAN WORK IT SELF TERHADAP KINERJA SDM

Faisal, Ghani Taufik (2025) PENGEMBANGAN KARIR, MANAJEMEN TALENTA DAN WORK IT SELF TERHADAP KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300218_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300218_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (214kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengembangan Karir dan Manajemen Talenta terhadap Kinerja SDM, dengan Work Itself sebagai variabel perantara. Populasi penelitian mencakup seluruh SDM di KPPBC TMP Tanjung Emas, sebanyak 259 orang. Dengan menggunakan rumus Slovin, ditetapkan sampel sebanyak 157 responden yang dipilih melalui teknik non-probability sampling dengan metode convenience sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert 1–5, dan analisis data menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja SDM serta Work Itself. Demikian pula, Manajemen Talenta terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja SDM serta Work Itself. Selain itu, Work Itself juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja SDM. Temuan ini mengindikasikan bahwa penguatan strategi pengembangan karir dan manajemen talenta dapat meningkatkan motivasi serta kinerja SDM melalui peningkatan kualitas pengalaman kerja. Kata Kunci : Pengembangan Karir; Manajemen Talenta; Work Itself; Kinerja SDM.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	18 Jul 2025 03:31
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/41479

Actions (login required)

View Item