PENGEMBANGAN KINERJA SDM BERBASIS PENGEMBANGAN KARIR SDM DAN MOTIVASI EKSTRINSIK-INTRINSIK

AMRULLOH, FERRY FADIN (2025) PENGEMBANGAN KINERJA SDM BERBASIS PENGEMBANGAN KARIR SDM DAN MOTIVASI EKSTRINSIK-INTRINSIK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300215_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300215_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik, dan kinerja sumber daya manusia (SDM). Selain itu, penelitian ini juga menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja SDM. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research, yang bertujuan untuk menjelaskan hubungan kausal antara variabel yang diteliti. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh SDM pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean Tanjung Emas, yang berjumlah 253 orang. Sampel penelitian terdiri dari 155 responden yang dipilih menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode convenience sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert, dan analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik, dan kinerja SDM. Selain itu, motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Temuan ini menegaskan bahwa pengembangan karir yang baik dapat meningkatkan motivasi kerja, baik intrinsik maupun ekstrinsik, yang pada akhirnya berdampak positif pada peningkatan kinerja SDM. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa organisasi perlu memberikan perhatian lebih pada strategi pengembangan karir, sistem penghargaan, serta faktor motivasi untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan. Kata Kunci: Pengembangan Karir; Motivasi Intrinsik; Motivasi Ekstrinsik; Kinerja SDM

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	18 Jul 2025 03:33
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/41477

Actions (login required)

View Item