PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI

Purwoko, Danu (2025) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300192_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300192_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (85kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana moivasi intrinsik dan komitmen afektif dapat meningkatkan kinerja sumber daya manusia (SDM) pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean Tanjung Emas. Berdasarkan perbedaan hasil penelitian sebelumnya mengenai peran motivasi intrinsik terhadap kinerja SDM, rumusan masalah studi ini adalah Bagaimana peran motivasi intrinsik dalam meningkatkan kinerja SDM pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai TMP Tanjung Emas dengan komitmen afektif sebagai pemediasi”. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research, dengan populasi sebanyak 253 karyawan yang merupakan seluruh SDM di kantor tersebut. Penelitian ini menggunakan teknik sampling menurut Slovin. Pengukuran dilakukan dengan menggunakan skala Likert 1 hingga 5, dan analisis data menggunakan model Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi intrinsik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM, artinya semakin baik motivasi intrinsik, semakin tinggi kinerja SDM; (2) motivasi intrinsik juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif, yang berarti semakin tinggi motivasi intrinsik, semakin baik komitmen afektif; (3) komitmen afektif memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM, artinya semakin baik komitmen afektif, semakin tinggi kinerja SDM. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam memperjelas hubungan antara motivasi intrinsik dan komitmen afektif dalam meningkatkan kinerja SDM di instansi pemerintah. Kata kunci: Motivasi Intrinsik, Komitmen Afektif; Kinerja SDM.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	21 Jul 2025 01:47
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/41469

Actions (login required)

View Item