PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA INTRINSIK SEBAGAI INTERVENING STUDI PADA PERAWAT INSTALASI RAWAT INAP DI RSPAD GATOT SOEBROTO

Safitri, Erliana (2025) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA INTRINSIK SEBAGAI INTERVENING STUDI PADA PERAWAT INSTALASI RAWAT INAP DI RSPAD GATOT SOEBROTO. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000454_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (59kB)
	Text Manajemen_30402000454_fullpdf.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja sosial melalui motivasi kerja intrinsik. Populasi di dalam penelitian ini adalah Perawat Instalasi Rawat Inap RSPAD Gatot Soebroto kota Jakarta dengan pengambilan sampel berjumlah 100 orang, serta pengambilan data menggunakan kuesioner. Teknik yang digunakan untuk menentukan sampel adalah metode probability sampling dengan teknik random sampling. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling (Smart PLS-SEM). Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap motivasi kerja intrinsik, dan motivasi kerja intrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta motivasi kerja intrinsik mampu menjadi variabel intervening Kata Kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Intrinsik, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	16 Jul 2025 01:41
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/41327

Actions (login required)

View Item