PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI DISPERINDAG KABUPATEN PATI

Epriliani, Riezky Dwi (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI DISPERINDAG KABUPATEN PATI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30401800286_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Manajemen_30401800286_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB)

Abstract

Penelitian dilatarbelakangi beberapa karyawan kurang memanfaatkan waktu untuk bekerja. Karyawan lupa merapihkan peralatan kerja setelah selesai bekerja. Karyawan juga kurang semangat, sehingga kurang teliti dalam bekerja. Selain itu, ruangan tempat bekerja sangat dekat dengan kebisingan. Sehingga, hal tersebut dapat memengaruhi produktivitas kerja karyawan di Disperindag Kabupaten Pati. Tujuan penelitian ini adalah: 1) untuk mengetahui adanya pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja; 2) untuk mengetahui adanya pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja; dan 3) untuk mengetahui adanya pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Disperindag Kabupaten Pati tahun 2025 berjumlah 100 karyawan sekaligus sebagai sampel penelitian. Teknik sampling menggunakan teknik sampling jenuh. Penelitian menggunakan sumber data primer yaitu karyawan Disperindag Kabupaten Pati. Data diperoleh melalui hasil kuesioner penelitian. Pengumpulan data menggunakan observasi dengan lembar kuesioner. Uji hipotesis menggunakan uji regresi linear berganda. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif. Hasil penelitian, diketahui bahwa: 1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di Disperindag Kabupaten Pati dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05, maka H1 diterima; 2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di Disperindag Kabupaten Pati dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, maka H2 diterima; dan 3) lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di Disperindag Kabupaten Pati dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, maka H3 diterima. Kata Kunci: disiplin kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja fisik, produktivitas kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	31 Jul 2025 01:52
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/41302

Actions (login required)

View Item